施工管理、建築・建設業界などの転職求人情報なら 建築求人.jp

施工管理|正社員|新築・リフォーム(戸建住宅/官民施設)【年休123日*業界トップクラスの大手*みなとみらい】

応募する
建材施工の工事監督を募集しています!

同社はアルミサッシで有名な業界大手。


[担当業務] 建築施工管理
 品質管理/工程管理/安全管理
 原価管理
 写真管理
 書類作成 など


対象は住宅を始め民間&公共施設です。

新築/改修/リフォームなど工種も様々!


[勤務開始日] 相談OK


建物の開口部や周辺部の付属物の施工。

Ex. 玄関/窓/門/庭/車庫/シャッター etc...


[歓迎要件]
 ○工事監督の実務1年以上
 ○1級建築士
 ○2級建築士
 ○1級建築施工管理技士
 ○2級建築施工管理技士


断熱.防音.防犯.省エネにも効果的です!

暮らしのお悩みを共に解決しませんか?
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい 
最寄駅
みなとみらい線「みなとみらい駅」 
職種
給与
月給222,000円~340,000円
------------------------------------
【基本給】 190,000~300,000円
【固定残】 32,000~40,000円(16~20h込)
 ・経験/能力/年齢を総合考慮
 ・諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 330~500万円 
建材施工の工事監督を募集しています!

同社はアルミサッシで有名な業界大手。


[担当業務] 建築施工管理
 品質管理/工程管理/安全管理
 原価管理
 写真管理
 書類作成 など


対象は住宅を始め民間&公共施設です。

新築/改修/リフォームなど工種も様々!


[勤務開始日] 相談OK


建物の開口部や周辺部の付属物の施工。

Ex. 玄関/窓/門/庭/車庫/シャッター etc...


[歓迎要件]
 ○工事監督の実務1年以上
 ○1級建築士
 ○2級建築士
 ○1級建築施工管理技士
 ○2級建築施工管理技士


断熱.防音.防犯.省エネにも効果的です!

暮らしのお悩みを共に解決しませんか?
お気に入りを見る

詳細情報

求人番号

u091901241202-05 

企業

東証プライム上場企業 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

9:00~17:50 

通勤交通費

上限アリ:50,000円/月 

休日・休暇

週休二日制[土日]
*年間休日123日

慶弔休暇

育児休暇

介護休暇

年次有給休暇 他 

福利厚生・保険

社会保険[健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険]

昇給[年1回]

賞与[年2回]

退職金制度 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年1月10日
お気に入りを見る
お気に入りを見る

詳細情報

求人番号

u091901241202-05 

職種

企業

東証プライム上場企業 

勤務地

神奈川県横浜市西区みなとみらい 

最寄駅

みなとみらい線「みなとみらい駅」 

給与

月給222,000円~340,000円
------------------------------------
【基本給】 190,000~300,000円
【固定残】 32,000~40,000円(16~20h込)
 ・経験/能力/年齢を総合考慮
 ・諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 330~500万円 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

9:00~17:50 

通勤交通費

上限アリ:50,000円/月 

休日・休暇

週休二日制[土日]
*年間休日123日

慶弔休暇

育児休暇

介護休暇

年次有給休暇 他 

福利厚生・保険

社会保険[健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険]

昇給[年1回]

賞与[年2回]

退職金制度 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年1月10日
この案件を見た人へのオススメ

上記は多数ある案件の一例です。
その他の案件の紹介を希望される方は、以下よりご連絡先を登録ください。
ご希望に添った案件をご紹介いたします。