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施工管理|ゼネコン設備(業者管理/CAD業務ナシ)【サブコン出身者・60代セカンドキャリアOK|目黒~23区~多摩地区】

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―転職=収入UP!入社時期相談OK―

大手総合建設会社の管轄する工事をお任せします。

現場は東京都目黒区や都内各所に多数ございます。

お任せする現場は下記工事を予定しております。
・事務所ビル
・公共施設
・医療施設
・福祉施設
・店舗
・住宅等

(担当職種・業務内容)
・施工管理(設備工事)/現場監督
・安全管理、工程管理、品質管理、施工図チェック、書類作成など

(通勤手段)
・公共交通機関/バス・電車

(応募対象者)
現場管理経験者

(採用開始日)
・即日~3ヵ月以内<応相談>

(活かせる経験・資格・PCスキル)

・施工管理、現場監督の経験

・サブコンや地元設備工事会社の出身者

・一級管工事施工管理技士、二級管工事施工管理技士

・一級管工事施工管理技士補、二級管工事施工管理技士補

・監理技術者(一管施)

・Officeソフト/EXCEL・WORD


東京都目黒区や周辺エリアで就業をお考えの方

・監督歴5年以上の経験がある方(20代・30代・40代・50代の現役世代)は必見


多くの方からのご応募をお待ちしております。

【注目ポイント】

給与仮払い制度アリ
資格取得支援制度アリ
リモート面談 随時実施中
TEL ・WEB ・チャットで応募受付中
勤務地
東京都目黒区 
最寄駅
詳細はお問合せください 
職種
給与
月給304,826円~765,000円
------------------------------------
*正社員登用制度あり
*残業代/通勤費100%支給
*年齢/経験/スキルを総合考慮
------------------------------------
<モデル年収> 365~918万円 
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お任せする現場は下記工事を予定しております。
・事務所ビル
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(担当職種・業務内容)
・施工管理(設備工事)/現場監督
・安全管理、工程管理、品質管理、施工図チェック、書類作成など

(通勤手段)
・公共交通機関/バス・電車

(応募対象者)
現場管理経験者

(採用開始日)
・即日~3ヵ月以内<応相談>

(活かせる経験・資格・PCスキル)

・施工管理、現場監督の経験

・サブコンや地元設備工事会社の出身者

・一級管工事施工管理技士、二級管工事施工管理技士

・一級管工事施工管理技士補、二級管工事施工管理技士補

・監理技術者(一管施)

・Officeソフト/EXCEL・WORD


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リモート面談 随時実施中
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詳細情報

求人番号

091203241210-02 

企業

大手建設会社 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

公共交通機関定期代/電車・バス 

休日・休暇

・土曜・日曜・祝日

・ゴールデンウィーク

・お盆休み

・年末年始

・有給休暇

・産前産後休業

・育児休業

・介護休業 

福利厚生・保険

・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

<各種手当> 社内規定あり
 ・通勤手当(上限なし)
 ・家族手当
 ・資格手当
 ・赴任手当
 ・キャリア手当
 ・時間外手当(全額支給)

<各種制度>
 ・資格取得支援制度
 ・給与仮払い制度

<研修制度>
 ・CAD講習会
 ・テイクオフ研修

<その他>
 ・福利厚生倶楽部 

雇用形態

契約社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年1月30日
お気に入りを見る
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詳細情報

求人番号

091203241210-02 

職種

企業

大手建設会社 

勤務地

東京都目黒区 

最寄駅

詳細はお問合せください 

給与

月給304,826円~765,000円
------------------------------------
*正社員登用制度あり
*残業代/通勤費100%支給
*年齢/経験/スキルを総合考慮
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<モデル年収> 365~918万円 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
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勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

公共交通機関定期代/電車・バス 

休日・休暇

・土曜・日曜・祝日

・ゴールデンウィーク

・お盆休み

・年末年始

・有給休暇

・産前産後休業

・育児休業

・介護休業 

福利厚生・保険

・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

<各種手当> 社内規定あり
 ・通勤手当(上限なし)
 ・家族手当
 ・資格手当
 ・赴任手当
 ・キャリア手当
 ・時間外手当(全額支給)

<各種制度>
 ・資格取得支援制度
 ・給与仮払い制度

<研修制度>
 ・CAD講習会
 ・テイクオフ研修

<その他>
 ・福利厚生倶楽部 

雇用形態

契約社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
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2025年1月30日
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