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営業|正社員|建売住宅(売買仲介部門)【 リーダー候補/部下育成から戦略策定まで/年収600~1200万】

応募する
**月収42万~85万以上/裁量あるポジション**

地域密着型の総合建設不動産会社です!

昭和12年創業で現在変革期の真っ只中。


[担当業務] 営業職
 ・戸建/集合住宅の販売
 ・仕入/売買の仲介
 ・部下育成/管理
 ・事業戦略の策定
 ・目標数値管理/遂行 他


業務拡大に伴い営業の役職者を大募集。

住宅販売を行う売買仲介部門の所属。


[歓迎要件]
 *普通自動車免許(AT限定可)
 *賃貸不動産経営管理士
 *宅地建物取引士
 *管理業務主任者
 *マンション管理士
 *営業の実務経験(個人/法人)


組織管理や部下の育成もお願いします。

特に不動産に係る有識者は優遇します。


[勤務開始日] 相談&調整OK!


役職に不足ない待遇でお迎えしますヨ。

創業100周年を目指し共に歩みましょう!
勤務地
東京都板橋区成増 
最寄駅
東武鉄道東上本線[成増駅] 
職種
給与
月給429,000円~857,000円
------------------------------------
【基本給】 429,000~857,000円
 *経験/能力/年齢を総合考慮
 *諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 600~1,200万円 
**月収42万~85万以上/裁量あるポジション**

地域密着型の総合建設不動産会社です!

昭和12年創業で現在変革期の真っ只中。


[担当業務] 営業職
 ・戸建/集合住宅の販売
 ・仕入/売買の仲介
 ・部下育成/管理
 ・事業戦略の策定
 ・目標数値管理/遂行 他


業務拡大に伴い営業の役職者を大募集。

住宅販売を行う売買仲介部門の所属。


[歓迎要件]
 *普通自動車免許(AT限定可)
 *賃貸不動産経営管理士
 *宅地建物取引士
 *管理業務主任者
 *マンション管理士
 *営業の実務経験(個人/法人)


組織管理や部下の育成もお願いします。

特に不動産に係る有識者は優遇します。


[勤務開始日] 相談&調整OK!


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詳細情報

求人番号

u091999241115-01 

企業

総合建設不動産企業 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

実費支給
*会社規定による 

休日・休暇

土日祝日[年休114日]

年末年始休暇

夏季休暇

有給休暇

産前産後休暇

育児休業

介護休業

会社カレンダーによる 

福利厚生・保険

社会保険[厚生/健康/雇用/労災]

退職金制度[勤続3年以上]

昇給[年1回]

賞与[年2回]

社宅制度

研修旅行

クラブ活動

各種優待チケット

外部福利厚生サービス法人会員他 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年1月7日
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詳細情報

求人番号

u091999241115-01 

職種

企業

総合建設不動産企業 

勤務地

東京都板橋区成増 

最寄駅

東武鉄道東上本線[成増駅] 

給与

月給429,000円~857,000円
------------------------------------
【基本給】 429,000~857,000円
 *経験/能力/年齢を総合考慮
 *諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 600~1,200万円 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

実費支給
*会社規定による 

休日・休暇

土日祝日[年休114日]

年末年始休暇

夏季休暇

有給休暇

産前産後休暇

育児休業

介護休業

会社カレンダーによる 

福利厚生・保険

社会保険[厚生/健康/雇用/労災]

退職金制度[勤続3年以上]

昇給[年1回]

賞与[年2回]

社宅制度

研修旅行

クラブ活動

各種優待チケット

外部福利厚生サービス法人会員他 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

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JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年1月7日
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