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施工管理|正社員|高収益マンション等(東京23区メイン)【東武東上線沿いのエリア特化○本社/成増駅スグ○】

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*約80年の歴史ある総合建設不動産会社で働く!

成増に本拠を置く地域密着の業界老舗です。


【担当業務】 施工管理(建築)
 工程管理/品質管理/安全管理
 予算管理
 写真管理
 書類作成 ほか


そんな同社では建築の現場監督を募集。

バリバリの経験者クラスを希望します。


【歓迎要件】
 現場監督の実務経験5~10年
 木造建築士
 2級建築士
 1級建築士
 2級建築施工管理技士
 1級建築施工管理技士


対象は同社が賃貸も行なう集合住宅等。

*RC造6割/木造3割/S造1割の割合です


【勤務開始日】 相談OK!


入居率&リピート率も化け物級の数字。

まずはお会いしてお話いたしませんか?
勤務地
東京都板橋区成増 
最寄駅
東武鉄道東上本線『成増駅』 
職種
給与
月給464,000円~857,000円
------------------------------------
【基本給】 464,000~857,000円
 ・経験/能力/年齢を総合考慮
 ・諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 650~1,200万円 
*約80年の歴史ある総合建設不動産会社で働く!

成増に本拠を置く地域密着の業界老舗です。


【担当業務】 施工管理(建築)
 工程管理/品質管理/安全管理
 予算管理
 写真管理
 書類作成 ほか


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バリバリの経験者クラスを希望します。


【歓迎要件】
 現場監督の実務経験5~10年
 木造建築士
 2級建築士
 1級建築士
 2級建築施工管理技士
 1級建築施工管理技士


対象は同社が賃貸も行なう集合住宅等。

*RC造6割/木造3割/S造1割の割合です


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詳細情報

求人番号

u091901241112-05 

企業

ディベロッパー 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

実費支給
*会社規定による 

休日・休暇

土日祝日[年休114日]

年末年始休暇

夏季休暇

有給休暇

産前産後休暇

育児休業

介護休業

会社カレンダーによる 

福利厚生・保険

社会保険[厚生/健康/雇用/労災]

退職金制度[勤続3年以上]

昇給[年1回]

賞与[年2回]

社宅制度

研修旅行

クラブ活動

各種優待チケット

外部福利厚生サービス法人会員他 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年1月6日
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詳細情報

求人番号

u091901241112-05 

職種

企業

ディベロッパー 

勤務地

東京都板橋区成増 

最寄駅

東武鉄道東上本線『成増駅』 

給与

月給464,000円~857,000円
------------------------------------
【基本給】 464,000~857,000円
 ・経験/能力/年齢を総合考慮
 ・諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 650~1,200万円 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

実費支給
*会社規定による 

休日・休暇

土日祝日[年休114日]

年末年始休暇

夏季休暇

有給休暇

産前産後休暇

育児休業

介護休業

会社カレンダーによる 

福利厚生・保険

社会保険[厚生/健康/雇用/労災]

退職金制度[勤続3年以上]

昇給[年1回]

賞与[年2回]

社宅制度

研修旅行

クラブ活動

各種優待チケット

外部福利厚生サービス法人会員他 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

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JAGフィールド株式会社

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2025年1月6日
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