施工管理、建築・建設業界などの転職求人情報なら 建築求人.jp

橋梁設計|正社員|調査・計画(歩道橋/長大橋等)【中部支社・伏見駅/徒歩3分*あの造形美に魅せられて】

応募する
橋梁に関する設計エンジニアを大募集!

調査に始まり計画・作図のお仕事です。


[担当業務] 土木設計
 ・図面作成/修正/チェック
 ・各種書類作成
 ・確認申請
 ・工事監理
 ・顧客/協力会社との折衝


規模/構造/形状はその全てが唯一無二。

工法等を模索する面白味がありますヨ。


[勤務開始日] 随時~


新設は勿論、既設の補修/補強も対象!

維持管理で長寿命化にも貢献頂きます。


[歓迎要件]
 ・2級土木施工管理技士
 ・1級土木施工管理技士
 ・監理技術者資格
 ・RCCM
 ・土木設計技士
 ・技術士/技術士補
 ・設計の実務経験1年~


資格/能力/経験でPJTの幅が広がります。

橋好きの貴方には絶好の職場環境です!
勤務地
愛知県名古屋市中区錦 
最寄駅
地下鉄鶴舞線[伏見駅] 
職種
給与
月給300,000円~
------------------------------------
【基本給】 300,000円~
 *経験/能力/年齢を総合考慮
 *諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------ 
橋梁に関する設計エンジニアを大募集!

調査に始まり計画・作図のお仕事です。


[担当業務] 土木設計
 ・図面作成/修正/チェック
 ・各種書類作成
 ・確認申請
 ・工事監理
 ・顧客/協力会社との折衝


規模/構造/形状はその全てが唯一無二。

工法等を模索する面白味がありますヨ。


[勤務開始日] 随時~


新設は勿論、既設の補修/補強も対象!

維持管理で長寿命化にも貢献頂きます。


[歓迎要件]
 ・2級土木施工管理技士
 ・1級土木施工管理技士
 ・監理技術者資格
 ・RCCM
 ・土木設計技士
 ・技術士/技術士補
 ・設計の実務経験1年~


資格/能力/経験でPJTの幅が広がります。

橋好きの貴方には絶好の職場環境です!

詳細情報

求人番号

u091902241106-05 

企業

コンサルタント会社 

学歴

不問 

使用ソフト

AutoCAD
Excel
Jw_cad
Word  

勤務時間

9:00~17:15 

通勤交通費

原則実費支給[全額] 

休日・休暇

完全週休2日制

祝祭日

夏季休暇

年末年始

慶弔休暇

育児休暇

有給休暇 など 

福利厚生・保険

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

昇給[年1回]

賞与[年2回]

退職金

退職年金

財形貯蓄

借上住宅

リゾートクラブ会員

社有リゾートマンション

定期健診/メンタルヘルスケア など 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年12月17日

詳細情報

求人番号

u091902241106-05 

職種

企業

コンサルタント会社 

勤務地

愛知県名古屋市中区錦 

最寄駅

地下鉄鶴舞線[伏見駅] 

給与

月給300,000円~
------------------------------------
【基本給】 300,000円~
 *経験/能力/年齢を総合考慮
 *諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------ 

学歴

不問 

使用ソフト

AutoCAD
Excel
Jw_cad
Word  

勤務時間

9:00~17:15 

通勤交通費

原則実費支給[全額] 

休日・休暇

完全週休2日制

祝祭日

夏季休暇

年末年始

慶弔休暇

育児休暇

有給休暇 など 

福利厚生・保険

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

昇給[年1回]

賞与[年2回]

退職金

退職年金

財形貯蓄

借上住宅

リゾートクラブ会員

社有リゾートマンション

定期健診/メンタルヘルスケア など 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年12月17日
この案件を見た人へのオススメ

上記は多数ある案件の一例です。
その他の案件の紹介を希望される方は、以下よりご連絡先を登録ください。
ご希望に添った案件をご紹介いたします。