施工管理、建築・建設業界などの転職求人情報なら 建築求人.jp

施工管理|正社員|建築諸工事(東日本支店・所長)【仙台市/北四番丁|合併による新会社設立!】

応募する
東日本支店における所長候補を募集中。

所轄の建築諸工事を統括して頂きます。


[担当業務] 施工管理(建築)
 ・品質管理/安全管理/工程管理
 ・原価管理
 ・写真管理
 ・書類一式作成 ほか


工種は新築.増築.改修.営繕と様々です!

臨機応変かつ的確な指示に期待します。


[歓迎要件]
 ・現場監督の実務1年以上
 ・建築士(1級/2級)
 ・建築施工管理技士(1級/2級)
 ・建築施工管理技士補(1級/2級)


同社は2024年に合併で誕生しました!

心機一転!NEW体制のハイクラス求人。


[勤務開始日] 相談可


建築系の有資格者は漏れなく優遇です。

要件が伴なえば年収4ケタも夢じゃない。
勤務地
宮城県仙台市青葉区二日町 
最寄駅
地下鉄南北線[北四番丁駅] 
職種
給与
月給433,000円~870,000円
------------------------------------
【基本給】 433,000~870,000円
 ○経験/能力/年齢を総合考慮
 ○諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 650~1,305万円 
東日本支店における所長候補を募集中。

所轄の建築諸工事を統括して頂きます。


[担当業務] 施工管理(建築)
 ・品質管理/安全管理/工程管理
 ・原価管理
 ・写真管理
 ・書類一式作成 ほか


工種は新築.増築.改修.営繕と様々です!

臨機応変かつ的確な指示に期待します。


[歓迎要件]
 ・現場監督の実務1年以上
 ・建築士(1級/2級)
 ・建築施工管理技士(1級/2級)
 ・建築施工管理技士補(1級/2級)


同社は2024年に合併で誕生しました!

心機一転!NEW体制のハイクラス求人。


[勤務開始日] 相談可


建築系の有資格者は漏れなく優遇です。

要件が伴なえば年収4ケタも夢じゃない。

詳細情報

求人番号

u091901241011-05 

企業

総合建設会社 

学歴

建築系学科卒 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

上限あり:50,000円/月 

休日・休暇

完全週休2日制
*年休120日

夏季休暇

冬季休暇

育児休暇

介護休暇 など 

福利厚生・保険

各種社会保険完備

昇給(年1回)

賞与(年2回)

退職金制度

福利厚生倶楽部

資格取得支援制度

育児/介護の時短勤務 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年11月27日

詳細情報

求人番号

u091901241011-05 

職種

企業

総合建設会社 

勤務地

宮城県仙台市青葉区二日町 

最寄駅

地下鉄南北線[北四番丁駅] 

給与

月給433,000円~870,000円
------------------------------------
【基本給】 433,000~870,000円
 ○経験/能力/年齢を総合考慮
 ○諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 650~1,305万円 

学歴

建築系学科卒 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

上限あり:50,000円/月 

休日・休暇

完全週休2日制
*年休120日

夏季休暇

冬季休暇

育児休暇

介護休暇 など 

福利厚生・保険

各種社会保険完備

昇給(年1回)

賞与(年2回)

退職金制度

福利厚生倶楽部

資格取得支援制度

育児/介護の時短勤務 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年11月27日
この案件を見た人へのオススメ

上記は多数ある案件の一例です。
その他の案件の紹介を希望される方は、以下よりご連絡先を登録ください。
ご希望に添った案件をご紹介いたします。