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総務事務|正社員(オフィス後方支援)【会社を支える何でも屋*神奈川/厚木支店】

応募する
静岡~関東間で事業展開する建設会社。

厚木支店における総務担当を募集です。


[担当業務] 総務
 ・電話対応/来客対応/メール対応
 ・社内外窓口(行政機関等)
 ・各種書類作成
 ・備品/什器/環境管理
 ・社会保険手続き/労務管理 他


オフィスにおける職員の後方支援業務。

業務は多く常にマルチタスク状態です。


[歓迎要件]
 ・PCスキル(Office/タッチタイピング)
 ・総務事務の実務経験者


要領よく業務をこなせる方が理想です。

同様の実務経験者は優遇いたしますヨ。


[勤務開始日] 即日~


転勤は無く地元密着で働くことが可能。

車通勤もOK!ご応募はお早めにどうぞ。
勤務地
神奈川県厚木市恩名 
最寄駅
小田急小田原線[本厚木駅] 
職種
給与
月給240,000円~
------------------------------------
【基本給】 240,000円~
 *経験/能力/年齢を総合考慮
 *諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 400~600万円 
静岡~関東間で事業展開する建設会社。

厚木支店における総務担当を募集です。


[担当業務] 総務
 ・電話対応/来客対応/メール対応
 ・社内外窓口(行政機関等)
 ・各種書類作成
 ・備品/什器/環境管理
 ・社会保険手続き/労務管理 他


オフィスにおける職員の後方支援業務。

業務は多く常にマルチタスク状態です。


[歓迎要件]
 ・PCスキル(Office/タッチタイピング)
 ・総務事務の実務経験者


要領よく業務をこなせる方が理想です。

同様の実務経験者は優遇いたしますヨ。


[勤務開始日] 即日~


転勤は無く地元密着で働くことが可能。

車通勤もOK!ご応募はお早めにどうぞ。

詳細情報

求人番号

u091999240816-03 

企業

建築施工会社 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

9:00~18:00 

通勤交通費

実費支給(上限あり) 

休日・休暇

○原則土曜・日曜

○祝日

○夏季休暇

○年末年始

○年次有給休暇

○育児・介護休暇 

福利厚生・保険

○昇給:年1回(4月)

○賞与:年2回(6月/12月)

○保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

○住居:社宅費・寮費補助

○制度:財形貯蓄・定期健診・慶弔見舞金・配偶者誕生日祝金・社内預金・社員持株制度

○施設:独身寮・保養所・トレーニングルーム・大浴場・食堂

○人材育成:新入社員研修・職種別技能研修・社外研修・研修旅行・営業研修・工務部研修 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年9月26日

詳細情報

求人番号

u091999240816-03 

職種

企業

建築施工会社 

勤務地

神奈川県厚木市恩名 

最寄駅

小田急小田原線[本厚木駅] 

給与

月給240,000円~
------------------------------------
【基本給】 240,000円~
 *経験/能力/年齢を総合考慮
 *諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 400~600万円 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

9:00~18:00 

通勤交通費

実費支給(上限あり) 

休日・休暇

○原則土曜・日曜

○祝日

○夏季休暇

○年末年始

○年次有給休暇

○育児・介護休暇 

福利厚生・保険

○昇給:年1回(4月)

○賞与:年2回(6月/12月)

○保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

○住居:社宅費・寮費補助

○制度:財形貯蓄・定期健診・慶弔見舞金・配偶者誕生日祝金・社内預金・社員持株制度

○施設:独身寮・保養所・トレーニングルーム・大浴場・食堂

○人材育成:新入社員研修・職種別技能研修・社外研修・研修旅行・営業研修・工務部研修 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年9月26日
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