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経営アドバイザー|正社員(土地有効活用)【神奈川・藤沢支店|コンサルティング力が全て!】

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*頑張り次第で特別報奨金も*

藤沢支店で勤務頂く営業所員を募集中!

遊休地を活かすコンサルのお仕事です。


[担当業務] 経営アドバイザー
 *ニーズヒアリング
 *プランニング
 *企画・立案
 *提案・成約
 *施工状況の報告 他


まずはオーナーのニーズをヒアリング。

社内協議を経て提案成約を目指します。


[勤務開始日] 随時~


対象は賃貸マンションや店舗経営です。

細かな業界知識などは必要ありません。


[歓迎要件]
 ・BtoCの営業経験
 ・新規顧客の営業経験
 ・高価格商材の営業経験


営業成績の優秀社員には特別褒賞金も。

海外旅行など副賞も超豪華なんです!
勤務地
神奈川県藤沢市城南 
最寄駅
小田急電鉄江ノ島線『藤沢本町駅』 
職種
給与
月給230,000円~
------------------------------------
【基本給】 230,000円~
 ・経験/能力/年齢を総合考慮
 ・諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 400~800万円 
*頑張り次第で特別報奨金も*

藤沢支店で勤務頂く営業所員を募集中!

遊休地を活かすコンサルのお仕事です。


[担当業務] 経営アドバイザー
 *ニーズヒアリング
 *プランニング
 *企画・立案
 *提案・成約
 *施工状況の報告 他


まずはオーナーのニーズをヒアリング。

社内協議を経て提案成約を目指します。


[勤務開始日] 随時~


対象は賃貸マンションや店舗経営です。

細かな業界知識などは必要ありません。


[歓迎要件]
 ・BtoCの営業経験
 ・新規顧客の営業経験
 ・高価格商材の営業経験


営業成績の優秀社員には特別褒賞金も。

海外旅行など副賞も超豪華なんです!

詳細情報

求人番号

u091999240815-02 

企業

デベロッパー 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

9:00~18:00 

通勤交通費

実費支給(上限あり) 

休日・休暇

*原則土曜・日曜

*祝日

*夏季休暇

*年末年始

*年次有給休暇

*育児・介護休暇 

福利厚生・保険

*昇給:年1回(4月)

*賞与:年2回(6月/12月)

*保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

*住居:社宅費・寮費補助

*制度:財形貯蓄・定期健診・慶弔見舞金・配偶者誕生日祝金・社内預金・社員持株制度

*施設:独身寮・保養所・トレーニングルーム・大浴場・食堂

*人材育成:新入社員研修・職種別技能研修・社外研修・研修旅行・営業研修・工務部研修 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年9月26日

詳細情報

求人番号

u091999240815-02 

職種

企業

デベロッパー 

勤務地

神奈川県藤沢市城南 

最寄駅

小田急電鉄江ノ島線『藤沢本町駅』 

給与

月給230,000円~
------------------------------------
【基本給】 230,000円~
 ・経験/能力/年齢を総合考慮
 ・諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 400~800万円 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

9:00~18:00 

通勤交通費

実費支給(上限あり) 

休日・休暇

*原則土曜・日曜

*祝日

*夏季休暇

*年末年始

*年次有給休暇

*育児・介護休暇 

福利厚生・保険

*昇給:年1回(4月)

*賞与:年2回(6月/12月)

*保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

*住居:社宅費・寮費補助

*制度:財形貯蓄・定期健診・慶弔見舞金・配偶者誕生日祝金・社内預金・社員持株制度

*施設:独身寮・保養所・トレーニングルーム・大浴場・食堂

*人材育成:新入社員研修・職種別技能研修・社外研修・研修旅行・営業研修・工務部研修 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年9月26日
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