施工管理、建築・建設業界などの転職求人情報なら 建築求人.jp

積算担当|正社員(受託図面|工事費算出)【ワークライフバランス完璧!九州オフィス・博多】

応募する
土木施工管理技士の平均年収
ランキング上位に名を連ねる設計会社。

同社では九州事務所で積算職を募集中。


【担当業務】 建築積算
 費用算出(材料費/人件費)
 原価把握
 見積作成
 関連部署との協議
 予算内の設計プラン検討


工事に係る材料費や人件費の算出です。

受託図面のプラン検討の参考にします。


【勤務開始日】 随時~


予算内に収まるか否かの見極めが大切。

合理的な最終着地点の協議も行います。


【歓迎要件】
 積算の実務経験1年以上
 建築士(1級/2級)
 建築積算士


大手故に待遇や環境は充実しています。

貴方らしく働ける場を見つけませんか?
勤務地
福岡県福岡市博多区住吉 
最寄駅
JR鹿児島本線「博多駅」 
職種
給与
月給220,000円~330,000円
------------------------------------
【基本給】 220,000~330,000円
 *経験・能力・年齢を総合考慮
 *諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 530~800万円 
土木施工管理技士の平均年収
ランキング上位に名を連ねる設計会社。

同社では九州事務所で積算職を募集中。


【担当業務】 建築積算
 費用算出(材料費/人件費)
 原価把握
 見積作成
 関連部署との協議
 予算内の設計プラン検討


工事に係る材料費や人件費の算出です。

受託図面のプラン検討の参考にします。


【勤務開始日】 随時~


予算内に収まるか否かの見極めが大切。

合理的な最終着地点の協議も行います。


【歓迎要件】
 積算の実務経験1年以上
 建築士(1級/2級)
 建築積算士


大手故に待遇や環境は充実しています。

貴方らしく働ける場を見つけませんか?

詳細情報

求人番号

u091999240801-05 

企業

一級建築士事務所 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
PowerPoint
Word  

勤務時間

9:00~17:30 

通勤交通費

公共交通機関定期代
*全額支給[上限なし] 

休日・休暇

○完全週休二日制[年休120日以上]

○年末年始

○有給休暇

○夏季休暇

○特別休暇[結婚/産前産後/出産/育児/介護/服喪]

*年度により有給休暇計画取得日・取得奨励日の設定あり 

福利厚生・保険

○各種社会保険完備

○昇給[年1回]

○賞与[年2回]

○社内表彰制度

○福利厚生拠出金

○確定拠出年金制度

○諸手当等[職責/資格/住宅/住宅調整/休日勤務/時間外勤務/障がい者特別住宅手当] 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年9月18日

詳細情報

求人番号

u091999240801-05 

職種

企業

一級建築士事務所 

勤務地

福岡県福岡市博多区住吉 

最寄駅

JR鹿児島本線「博多駅」 

給与

月給220,000円~330,000円
------------------------------------
【基本給】 220,000~330,000円
 *経験・能力・年齢を総合考慮
 *諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 530~800万円 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
PowerPoint
Word  

勤務時間

9:00~17:30 

通勤交通費

公共交通機関定期代
*全額支給[上限なし] 

休日・休暇

○完全週休二日制[年休120日以上]

○年末年始

○有給休暇

○夏季休暇

○特別休暇[結婚/産前産後/出産/育児/介護/服喪]

*年度により有給休暇計画取得日・取得奨励日の設定あり 

福利厚生・保険

○各種社会保険完備

○昇給[年1回]

○賞与[年2回]

○社内表彰制度

○福利厚生拠出金

○確定拠出年金制度

○諸手当等[職責/資格/住宅/住宅調整/休日勤務/時間外勤務/障がい者特別住宅手当] 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年9月18日
この案件を見た人へのオススメ

上記は多数ある案件の一例です。
その他の案件の紹介を希望される方は、以下よりご連絡先を登録ください。
ご希望に添った案件をご紹介いたします。