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施工管理|正社員(設備工作物)【岐阜・大垣*未来に新たな光を灯す】

応募する
岐阜/大垣市に本店を構え早や40周年!

電気設備工事に伴う施工管理業務です。


【担当業務】 電気施工管理
 品質管理・安全管理・工程管理
 原価管理
 写真管理
 書類作成 ほか


対象は官民施設の新築や改修工事です。

いかなるPJTでもワンストップで完結!


【歓迎要件】
 現場監督の経験1年以上
 1級電気工事施工管理技士
 2級電気工事施工管理技士
 建築設備士
 第1種電気工事士
 第2種電気工事士
 第3種電気主任技術者


営業エリアは岐阜の西濃がメインです。

時に福井・石川・富山など北陸進出も。


【勤務開始日】 即日~


応募にあたり資格の有無は問いません。

同社が培った創造力を伝授いたします!
勤務地
岐阜県大垣市新田町 
最寄駅
養老鉄道線『美濃青柳駅』 
職種
給与
月給170,000円~
------------------------------------
【基本給】 170,000円~
 *経験・能力・年齢を総合考慮
 *諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------ 
岐阜/大垣市に本店を構え早や40周年!

電気設備工事に伴う施工管理業務です。


【担当業務】 電気施工管理
 品質管理・安全管理・工程管理
 原価管理
 写真管理
 書類作成 ほか


対象は官民施設の新築や改修工事です。

いかなるPJTでもワンストップで完結!


【歓迎要件】
 現場監督の経験1年以上
 1級電気工事施工管理技士
 2級電気工事施工管理技士
 建築設備士
 第1種電気工事士
 第2種電気工事士
 第3種電気主任技術者


営業エリアは岐阜の西濃がメインです。

時に福井・石川・富山など北陸進出も。


【勤務開始日】 即日~


応募にあたり資格の有無は問いません。

同社が培った創造力を伝授いたします!

詳細情報

求人番号

u091904240717-04 

企業

総合エンジニアリング会社 

学歴

高卒以上 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:30~17:30 

通勤交通費

実費支給(上限無)
*ガソリン代・公共交通機関定期代 

休日・休暇

土曜・日曜・祝祭日

GW休暇

夏季休暇

冬季休暇

年次有給休暇 など 

福利厚生・保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

昇給(年1回)4月

賞与(年2回)7月12月

建設業退職金共済制度

職場積立NISA

慰安会

社員研修旅行

福利厚生事業保険

各種スポーツ大会

会社所有リゾート施設 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年8月23日

詳細情報

求人番号

u091904240717-04 

職種

企業

総合エンジニアリング会社 

勤務地

岐阜県大垣市新田町 

最寄駅

養老鉄道線『美濃青柳駅』 

給与

月給170,000円~
------------------------------------
【基本給】 170,000円~
 *経験・能力・年齢を総合考慮
 *諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------ 

学歴

高卒以上 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:30~17:30 

通勤交通費

実費支給(上限無)
*ガソリン代・公共交通機関定期代 

休日・休暇

土曜・日曜・祝祭日

GW休暇

夏季休暇

冬季休暇

年次有給休暇 など 

福利厚生・保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

昇給(年1回)4月

賞与(年2回)7月12月

建設業退職金共済制度

職場積立NISA

慰安会

社員研修旅行

福利厚生事業保険

各種スポーツ大会

会社所有リゾート施設 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

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JAGフィールド株式会社

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2024年8月23日
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