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建築施工管理|正社員(住宅/ビル/店舗等)【○名古屋・徳重○学歴不問!地域に根差した老舗企業】

応募する
建築工事に伴う現場監督の増員募集。

名古屋/徳重に拠点を構え早や60余年!


[担当業務] 建築施工管理
 ○安全管理・工程管理・品質管理
 ○原価管理
 ○写真管理
 ○報告書作成 など


対象は愛知県内の新築や改修工事です。

出張は勿論、転勤も一切ございません。


[勤務開始日] 即日~相談OK!


物件は戸建住宅/学習塾/店舗/工場 etc.

地元の某飲食チェーンも上顧客ですヨ。


[歓迎要件]
 ○現場監督の実務3年~
 ○1級建築士
 ○2級建築士
 ○木造建築士
 ○1級建築施工管理技士
 ○2級建築施工管理技士


同社自慢は各種手当が充実している点。

資格保持者は更に歓迎!是非ご応募を。
勤務地
愛知県名古屋市緑区鶴が沢 
最寄駅
地下鉄桜通線[徳重駅] 
職種
給与
月給300,000円~500,000円
------------------------------------
【基本給】 300,000~500,000円
 ・経験/能力/年齢を総合考慮
 ・諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】
 ・350万円/3年目[25歳]
 ・500万円/6年目[35歳]
 ・600万円/10年目[45歳] 
建築工事に伴う現場監督の増員募集。

名古屋/徳重に拠点を構え早や60余年!


[担当業務] 建築施工管理
 ○安全管理・工程管理・品質管理
 ○原価管理
 ○写真管理
 ○報告書作成 など


対象は愛知県内の新築や改修工事です。

出張は勿論、転勤も一切ございません。


[勤務開始日] 即日~相談OK!


物件は戸建住宅/学習塾/店舗/工場 etc.

地元の某飲食チェーンも上顧客ですヨ。


[歓迎要件]
 ○現場監督の実務3年~
 ○1級建築士
 ○2級建築士
 ○木造建築士
 ○1級建築施工管理技士
 ○2級建築施工管理技士


同社自慢は各種手当が充実している点。

資格保持者は更に歓迎!是非ご応募を。

詳細情報

求人番号

u091901240710-01 

企業

地場企業 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:30~19:00[休憩150分] 

通勤交通費

実費支給
*会社規定による 

休日・休暇

・隔週休2日制[隔土/日]

・祝日

・有給休暇

・GW休暇

・夏季休暇[5~7日]

・年末年始休暇[5~7日] 

福利厚生・保険

・社会保険完備[健/厚/雇/労]

・昇給[年1回]

・賞与[年2回]

・資格取得支援制度

・保養所[リゾートホテル]

・社員旅行[シンガポール他] 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年7月25日

詳細情報

求人番号

u091901240710-01 

職種

企業

地場企業 

勤務地

愛知県名古屋市緑区鶴が沢 

最寄駅

地下鉄桜通線[徳重駅] 

給与

月給300,000円~500,000円
------------------------------------
【基本給】 300,000~500,000円
 ・経験/能力/年齢を総合考慮
 ・諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】
 ・350万円/3年目[25歳]
 ・500万円/6年目[35歳]
 ・600万円/10年目[45歳] 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:30~19:00[休憩150分] 

通勤交通費

実費支給
*会社規定による 

休日・休暇

・隔週休2日制[隔土/日]

・祝日

・有給休暇

・GW休暇

・夏季休暇[5~7日]

・年末年始休暇[5~7日] 

福利厚生・保険

・社会保険完備[健/厚/雇/労]

・昇給[年1回]

・賞与[年2回]

・資格取得支援制度

・保養所[リゾートホテル]

・社員旅行[シンガポール他] 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年7月25日
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