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設備施工管理/正社員(空調/衛生/給排水他)【転居を伴なう転勤ナシ|京都・十条|省エネ省コストの代名詞】

応募する
京都に拠点を置くガス会社出資企業です。

空調など設備工事のエンジニアを大募集。


[担当業務] 施工管理(設備)
 ・安全管理・工程管理・品質管理
 ・原価管理
 ・写真管理
 ・書類一式作成 ほか


代表的なモノは空調・衛生・給排水設備。

厨房施設・ボイラー・コージェネなども。


[歓迎要件]
 ・現場監督の経験3年以上
 ・建築設備士
 ・空調設備士
 ・電気工事士
 ・給水装置工事主任技術者
 ・排水設備工事責任技術者
 ・1級管工事施工管理技士
 ・2級管工事施工管理技士


省エネ省コストの診断や提案も得意分野。

快適な環境を空調で支援しているんです。


[勤務開始日] 随時~


オフィスは地下鉄/十条駅スグの好立地!

マイカー通勤や直行直帰も可能ですヨ~。
勤務地
京都府京都市南区東九条南石田町 
最寄駅
地下鉄烏丸線『十条駅』 
職種
給与
月給252,600円~340,300円
------------------------------------
【基本給】 252,600~340,300円
 経験・能力・年齢を総合考慮
 諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 414~558万円 
京都に拠点を置くガス会社出資企業です。

空調など設備工事のエンジニアを大募集。


[担当業務] 施工管理(設備)
 ・安全管理・工程管理・品質管理
 ・原価管理
 ・写真管理
 ・書類一式作成 ほか


代表的なモノは空調・衛生・給排水設備。

厨房施設・ボイラー・コージェネなども。


[歓迎要件]
 ・現場監督の経験3年以上
 ・建築設備士
 ・空調設備士
 ・電気工事士
 ・給水装置工事主任技術者
 ・排水設備工事責任技術者
 ・1級管工事施工管理技士
 ・2級管工事施工管理技士


省エネ省コストの診断や提案も得意分野。

快適な環境を空調で支援しているんです。


[勤務開始日] 随時~


オフィスは地下鉄/十条駅スグの好立地!

マイカー通勤や直行直帰も可能ですヨ~。

詳細情報

求人番号

u091903240702-04 

企業

エネテック京都株式会社 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

9:00~17:40 

通勤交通費

実費支給(上限6万円/月)
*公共交通機関・ガソリン代 

休日・休暇

年間休日123日(土日祝他)

有給休暇(入社半年経過後) 

福利厚生・保険

雇用・労災・健康・厚生年金

昇給(年1回)

賞与(年2回)

業績賞与アリ

社員持株会制度

育児・介護休業制度

会員制宿泊施設アリ

福利厚生代行サービス など 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年9月17日

詳細情報

求人番号

u091903240702-04 

職種

企業

エネテック京都株式会社 

勤務地

京都府京都市南区東九条南石田町 

最寄駅

地下鉄烏丸線『十条駅』 

給与

月給252,600円~340,300円
------------------------------------
【基本給】 252,600~340,300円
 経験・能力・年齢を総合考慮
 諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 414~558万円 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

9:00~17:40 

通勤交通費

実費支給(上限6万円/月)
*公共交通機関・ガソリン代 

休日・休暇

年間休日123日(土日祝他)

有給休暇(入社半年経過後) 

福利厚生・保険

雇用・労災・健康・厚生年金

昇給(年1回)

賞与(年2回)

業績賞与アリ

社員持株会制度

育児・介護休業制度

会員制宿泊施設アリ

福利厚生代行サービス など 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年9月17日
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