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電気施工管理/正社員(自動車メーカー/京都工場)【電装事業を中心に幅広く活躍中!】

応募する
某自動車メーカー京都工場の専属社員。

構内の様々な電気工事に尽力頂きます。


【担当業務】 電気施工管理
 ○品質管理・安全管理・工程管理
 ○原価管理
 ○写真管理
 ○書類作成


施工対象は機械設備やライン設備など。

保守・メンテナンスも業務の範疇です。


【歓迎要件】
 ○現場監督の経験3年以上
 ○1級管工事施工管理技士
 ○2級管工事施工管理技士
 ○1級電気工事施工管理技士
 ○2級電気工事施工管理技士
 ○計装士
 ○第1種電気工事士
 ○第2種電気工事士
 ○第3種電気主任技術者 など


原則異動はナシ!但し敷地は広大です。

非稼動日など土日祝の出勤対応もアリ。


【勤務開始日】 調整可~


京都のモノづくりを応援しませんか??

皆様のエントリーをお待ちしています!
勤務地
京都府京都市右京区太秦巽町 
最寄駅
京福電鉄線 嵐電天神川駅 
職種
, 
給与
月給250,000円~350,000円
------------------------------------
【基本給】 250,000~350,000円
 *経験・能力・年齢を総合考慮
 *諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------ 
某自動車メーカー京都工場の専属社員。

構内の様々な電気工事に尽力頂きます。


【担当業務】 電気施工管理
 ○品質管理・安全管理・工程管理
 ○原価管理
 ○写真管理
 ○書類作成


施工対象は機械設備やライン設備など。

保守・メンテナンスも業務の範疇です。


【歓迎要件】
 ○現場監督の経験3年以上
 ○1級管工事施工管理技士
 ○2級管工事施工管理技士
 ○1級電気工事施工管理技士
 ○2級電気工事施工管理技士
 ○計装士
 ○第1種電気工事士
 ○第2種電気工事士
 ○第3種電気主任技術者 など


原則異動はナシ!但し敷地は広大です。

非稼動日など土日祝の出勤対応もアリ。


【勤務開始日】 調整可~


京都のモノづくりを応援しませんか??

皆様のエントリーをお待ちしています!

詳細情報

求人番号

u091904240610-04 

企業

電気設計・施工会社 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

全額実費支給
*公共交通機関・ガソリン代 

休日・休暇

・週休二日制(土曜/日曜/祝日)
*年間休日125日

・年次有給休暇

・育児休業・介護休業 など 

福利厚生・保険

・社会保険(健康・厚生・雇用・労災)

・昇給(年1回)

・賞与(年2回)

・資格取得助成制度

・親睦会・教育プログラム など 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年6月21日

詳細情報

求人番号

u091904240610-04 

職種

, 

企業

電気設計・施工会社 

勤務地

京都府京都市右京区太秦巽町 

最寄駅

京福電鉄線 嵐電天神川駅 

給与

月給250,000円~350,000円
------------------------------------
【基本給】 250,000~350,000円
 *経験・能力・年齢を総合考慮
 *諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------ 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

全額実費支給
*公共交通機関・ガソリン代 

休日・休暇

・週休二日制(土曜/日曜/祝日)
*年間休日125日

・年次有給休暇

・育児休業・介護休業 など 

福利厚生・保険

・社会保険(健康・厚生・雇用・労災)

・昇給(年1回)

・賞与(年2回)

・資格取得助成制度

・親睦会・教育プログラム など 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年6月21日
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