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土木設計技士/正社員(橋梁長寿命化など)【実働7時間○福岡・博多○駅チカでアクセス抜群!】

応募する
末永く後世に残す橋梁技術を提供します。

橋梁の設計が得意なエンジニアを大募集。


【担当業務】 土木設計
 ○図面作成・修正・チェック
 ○対策工事の検討
 ○現地調査
 ○各種書類作成
 ○発注者・官公庁との打合せ


新設は勿論、補修補強にも尽力頂きます。

使用ソフトはAutoCADとJw_cadの2種類!


【勤務開始日】 随時~調整可


当該部署の業務全般をお任せいたします。

個々の能力や経験等に応じてPJTは采配!


【歓迎要件】
 ○設計の実務経験3年以上
 ○土木施工管理技士
 ○RCCM
 ○土木設計技士
 ○監理技術者資格
 ○技術士・技術士補 など


年間休日125日と業界でもトップクラス!

ワークライフバランス重視の方にお勧め。
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅東 
最寄駅
JR鹿児島本線/地下鉄空港線『博多駅』 
職種
給与
月給300,000円~
------------------------------------
【基本給】 230,000円~
【固定残】 70,000円~(45h込)
 経験・能力・年齢を総合考慮
 諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------ 
末永く後世に残す橋梁技術を提供します。

橋梁の設計が得意なエンジニアを大募集。


【担当業務】 土木設計
 ○図面作成・修正・チェック
 ○対策工事の検討
 ○現地調査
 ○各種書類作成
 ○発注者・官公庁との打合せ


新設は勿論、補修補強にも尽力頂きます。

使用ソフトはAutoCADとJw_cadの2種類!


【勤務開始日】 随時~調整可


当該部署の業務全般をお任せいたします。

個々の能力や経験等に応じてPJTは采配!


【歓迎要件】
 ○設計の実務経験3年以上
 ○土木施工管理技士
 ○RCCM
 ○土木設計技士
 ○監理技術者資格
 ○技術士・技術士補 など


年間休日125日と業界でもトップクラス!

ワークライフバランス重視の方にお勧め。

詳細情報

求人番号

u091902240524-04 

企業

大手建設コンサルタント 

学歴

不問 

使用ソフト

AutoCAD
Excel
Jw_cad
Word  

勤務時間

9:00~17:00 

通勤交通費

原則実費支給(上限ナシ) 

休日・休暇

○完全週休2日制

○祝日

○夏季

○年末年始

○慶弔休暇

○育児休暇

○年次有給休暇 他 

福利厚生・保険

○昇給(年1回)4月

○賞与(年2回)7月12月

○保険:組合健保・厚生年金・雇用・労災等

○制度:退職金・退職年金・財形・借上社宅

○施設:リゾートクラブ会員・社有集合住宅

○健康診断:定期健診・メンタルヘルスケア 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年6月3日

詳細情報

求人番号

u091902240524-04 

職種

企業

大手建設コンサルタント 

勤務地

福岡県福岡市博多区博多駅東 

最寄駅

JR鹿児島本線/地下鉄空港線『博多駅』 

給与

月給300,000円~
------------------------------------
【基本給】 230,000円~
【固定残】 70,000円~(45h込)
 経験・能力・年齢を総合考慮
 諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------ 

学歴

不問 

使用ソフト

AutoCAD
Excel
Jw_cad
Word  

勤務時間

9:00~17:00 

通勤交通費

原則実費支給(上限ナシ) 

休日・休暇

○完全週休2日制

○祝日

○夏季

○年末年始

○慶弔休暇

○育児休暇

○年次有給休暇 他 

福利厚生・保険

○昇給(年1回)4月

○賞与(年2回)7月12月

○保険:組合健保・厚生年金・雇用・労災等

○制度:退職金・退職年金・財形・借上社宅

○施設:リゾートクラブ会員・社有集合住宅

○健康診断:定期健診・メンタルヘルスケア 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年6月3日
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