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営業所長候補/正社員(仙台支店)【五橋駅より徒歩1分!憧れの年収4ケタを目指そう】

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創業60余年!老舗の住宅メーカーです。

世代交代による次期支店長候補を募集。


[担当業務] 住宅営業
 ・住宅展示場の来場者接客
 ・注文住宅の提案/受注
 ・営業戦術立案/実行
 ・部下の教育/マネジメント


営業や部下など支店内の舵取り役です。

と同時に泉や長町の展示場も統括管理。


[歓迎要件]
 ・業界経験3年以上
 ・マネジメント経験(人数不問)


マルチタスクが得意な方が理想的です。

同業他社での実務経験は必須とします。


[勤務開始日] 随時~相談可能


伴なう責任に比例して給与も高めです。

年収1,000万円台を目指したい方は是非。
勤務地
宮城県仙台市若林区清水小路 
最寄駅
地下鉄南北線[五橋駅] 
職種
給与
月給583,000円~833,000円
------------------------------------
【基本給】 583,000~833,000円
 ・経験/能力/年齢を総合考慮
 ・諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 700~1,000万円 
創業60余年!老舗の住宅メーカーです。

世代交代による次期支店長候補を募集。


[担当業務] 住宅営業
 ・住宅展示場の来場者接客
 ・注文住宅の提案/受注
 ・営業戦術立案/実行
 ・部下の教育/マネジメント


営業や部下など支店内の舵取り役です。

と同時に泉や長町の展示場も統括管理。


[歓迎要件]
 ・業界経験3年以上
 ・マネジメント経験(人数不問)


マルチタスクが得意な方が理想的です。

同業他社での実務経験は必須とします。


[勤務開始日] 随時~相談可能


伴なう責任に比例して給与も高めです。

年収1,000万円台を目指したい方は是非。

詳細情報

求人番号

u091999240513-03 

企業

ハウスメーカー 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

10:00~19:00 

通勤交通費

実費支給[上限40,000円/月]
*公共交通機関・ガソリン代 

休日・休暇

・週休二日制[日曜月曜]

・年次有給休暇

・夏季休暇

・年末年始

・産休/育休

*年間休日120日! 

福利厚生・保険

・社会保険[雇用・労災・健康・厚生年金]

・昇給[年1回]

・賞与[年2回]

・退職金制度[定年65歳]

・住宅優遇制度

・保育料優遇制度

・育児・介護時短制度

・介護施設入居優遇制度

・グループ関連商品割引制度

・抗菌・抗ウイルスコーティング施工費用割引 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年5月13日

詳細情報

求人番号

u091999240513-03 

職種

企業

ハウスメーカー 

勤務地

宮城県仙台市若林区清水小路 

最寄駅

地下鉄南北線[五橋駅] 

給与

月給583,000円~833,000円
------------------------------------
【基本給】 583,000~833,000円
 ・経験/能力/年齢を総合考慮
 ・諸手当/通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 700~1,000万円 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

10:00~19:00 

通勤交通費

実費支給[上限40,000円/月]
*公共交通機関・ガソリン代 

休日・休暇

・週休二日制[日曜月曜]

・年次有給休暇

・夏季休暇

・年末年始

・産休/育休

*年間休日120日! 

福利厚生・保険

・社会保険[雇用・労災・健康・厚生年金]

・昇給[年1回]

・賞与[年2回]

・退職金制度[定年65歳]

・住宅優遇制度

・保育料優遇制度

・育児・介護時短制度

・介護施設入居優遇制度

・グループ関連商品割引制度

・抗菌・抗ウイルスコーティング施工費用割引 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年5月13日
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