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土木施工管理/正社員(工事用モノレール設置)【富山から全国へ!山岳現場で”縁の下の力持ち”】

応募する
**正社員募集*年収420~600万円**

工事用モノレール設置の施工管理!

山間部における移動/運搬の乗り物。


【担当業務】 土木施工管理
 工程管理・品質管理・安全管理
 書類作成
 機材積込み
 協力会社への指示出し


足元悪い現場で威力を発揮します!

同社2名+協力会社2名のチーム制。


【歓迎要件】
 現場監督の経験1年以上
 1級土木施工管理技士
 2級土木施工管理技士
 1級建設機械施工技士
 2級建設機械施工技士
 監理技術者資格
 測量士
 測量士補 ほか


全国各地の山岳へ出張があります。

仮設工事が得意な方は優遇します。


【勤務開始日】 随時~


かなりニッチな技術を習得できます。

ルート設計など面白味も有ります!
勤務地
富山県富山市上飯野 
最寄駅
富山地方鉄道線[東新庄駅] 
職種
給与
月給252,000円~356,000円
------------------------------------
【基本給】 252,000~356,000円
 ○経験・能力・年齢を総合考慮
 ○諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 420~600万円 
**正社員募集*年収420~600万円**

工事用モノレール設置の施工管理!

山間部における移動/運搬の乗り物。


【担当業務】 土木施工管理
 工程管理・品質管理・安全管理
 書類作成
 機材積込み
 協力会社への指示出し


足元悪い現場で威力を発揮します!

同社2名+協力会社2名のチーム制。


【歓迎要件】
 現場監督の経験1年以上
 1級土木施工管理技士
 2級土木施工管理技士
 1級建設機械施工技士
 2級建設機械施工技士
 監理技術者資格
 測量士
 測量士補 ほか


全国各地の山岳へ出張があります。

仮設工事が得意な方は優遇します。


【勤務開始日】 随時~


かなりニッチな技術を習得できます。

ルート設計など面白味も有ります!

詳細情報

求人番号

u091902240404-01 

企業

仮設工事会社 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:30~17:30 

通勤交通費

実費支給(22,500円まで)
*公共交通機関・ガソリン代 

休日・休暇

土曜・日曜・祝日

夏季休暇

年末年始休暇

育児休業制度

年次有給休暇

*年間カレンダーによる
*繁忙期には土曜出勤あり 

福利厚生・保険

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

昇給(年1回)

賞与(年2回)

退職金制度

財形貯蓄

社員預金

研修旅行・新人研修・フォローアップ研修 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年4月16日

詳細情報

求人番号

u091902240404-01 

職種

企業

仮設工事会社 

勤務地

富山県富山市上飯野 

最寄駅

富山地方鉄道線[東新庄駅] 

給与

月給252,000円~356,000円
------------------------------------
【基本給】 252,000~356,000円
 ○経験・能力・年齢を総合考慮
 ○諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 420~600万円 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:30~17:30 

通勤交通費

実費支給(22,500円まで)
*公共交通機関・ガソリン代 

休日・休暇

土曜・日曜・祝日

夏季休暇

年末年始休暇

育児休業制度

年次有給休暇

*年間カレンダーによる
*繁忙期には土曜出勤あり 

福利厚生・保険

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

昇給(年1回)

賞与(年2回)

退職金制度

財形貯蓄

社員預金

研修旅行・新人研修・フォローアップ研修 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

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JAGフィールド株式会社

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2024年4月16日
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