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プラントメンテナンス/正社員(年収 400~550万*鹿島臨海工業地帯)【ニッポンのモノづくりを支える!茨城・神栖】

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全国のプラントを支える超老舗企業!

プラント設備工事・保守要員を募集。


【担当業務】 設備施工管理
 *安全管理・品質管理・工程管理
 *写真管理
 *書類作成
 *工場営繕・設備保全
 *現地点検・異常診断・措置実行


主要な現場は鹿島臨海工業地帯!
.
鉄鋼.発電.石油化学等のプラント群。


【勤務開始日】 即日~随時


大型機器の搬入・据付・配管が対象。

勿論日頃の保守メンテも怠りません。


【歓迎要件】
 *現場監督の経験3年以上
 *1級管工事施工管理技士
 *2級管工事施工管理技士
 *監理技術者資格
 *建築設備士
 *給水装置工事主任技術者
 *排水設備工事責任技術者


転勤は無く永年茨城で活躍できます。

日本の要である重工業を支えませんか?
勤務地
茨城県神栖市神栖 
最寄駅
JR鹿島線「鹿島神宮駅」 
職種
, 
給与
月給200,000円~400,000円
------------------------------------
【基本給】 200,000~400,000円
 *経験・能力・年齢を総合考慮
 *諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 400~550万円 
全国のプラントを支える超老舗企業!

プラント設備工事・保守要員を募集。


【担当業務】 設備施工管理
 *安全管理・品質管理・工程管理
 *写真管理
 *書類作成
 *工場営繕・設備保全
 *現地点検・異常診断・措置実行


主要な現場は鹿島臨海工業地帯!
.
鉄鋼.発電.石油化学等のプラント群。


【勤務開始日】 即日~随時


大型機器の搬入・据付・配管が対象。

勿論日頃の保守メンテも怠りません。


【歓迎要件】
 *現場監督の経験3年以上
 *1級管工事施工管理技士
 *2級管工事施工管理技士
 *監理技術者資格
 *建築設備士
 *給水装置工事主任技術者
 *排水設備工事責任技術者


転勤は無く永年茨城で活躍できます。

日本の要である重工業を支えませんか?

詳細情報

求人番号

u091905240328-01 

企業

トータルソリューション企業 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~16:45 

通勤交通費

実費支給(全額)
*公共交通機関・ガソリン代 

休日・休暇

○完全週休2日制
*年間休日:122日

○夏季休暇

○年末年始

○有給休暇

○慶弔休暇

○育児休暇

○介護休暇 ほか 

福利厚生・保険

○健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

○昇給(年1回)

○賞与(年2回)

○退職金制度

○財形貯蓄制度

○社員持株制度 など 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年4月22日

詳細情報

求人番号

u091905240328-01 

職種

, 

企業

トータルソリューション企業 

勤務地

茨城県神栖市神栖 

最寄駅

JR鹿島線「鹿島神宮駅」 

給与

月給200,000円~400,000円
------------------------------------
【基本給】 200,000~400,000円
 *経験・能力・年齢を総合考慮
 *諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 400~550万円 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~16:45 

通勤交通費

実費支給(全額)
*公共交通機関・ガソリン代 

休日・休暇

○完全週休2日制
*年間休日:122日

○夏季休暇

○年末年始

○有給休暇

○慶弔休暇

○育児休暇

○介護休暇 ほか 

福利厚生・保険

○健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

○昇給(年1回)

○賞与(年2回)

○退職金制度

○財形貯蓄制度

○社員持株制度 など 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

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JAGフィールド株式会社

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2024年4月22日
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