施工管理、建築・建設業界などの転職求人情報なら 建築求人.jp

施工管理|正社員|(建築物/設備工事)【行政と直接取引で安定性抜群!大阪・南森町】

応募する
創業以来、会社業績は右肩上がり。

在阪の設備エンジニアリング企業!


[担当業務] 設備施工管理
 ○安全管理・工程管理・品質管理
 ○原価管理
 ○写真管理
 ○報告書作成


空気調和・給排水衛生設備が中心。

竣工後のアフターも欠かせません!


[歓迎要件]
 ○現場監督の経験1年以上
 ○1級管工事施工管理技士
 ○2級管工事施工管理技士
 ○建築設備士
 ○空調設備士
 ○給水装置工事主任技術者
 ○排水設備工事責任技術者 ほか


物件は学校/市役所/府営住宅等。

行政施設を数多く手掛けています!


[勤務開始日] 随時~


地域に信頼の厚い老舗企業です。

出張&転勤は一切無!お見逃しなく。
勤務地
大阪府大阪市北区南森町 
最寄駅
大阪メトロ堺筋線/谷町線『南森町駅』 
職種
給与
月給250,000円~450,000円
------------------------------------
【基本給】 200,000~300,000円
【固定残】 50,000~150,000円(30h込)
 *経験・能力・年齢を総合考慮
 *諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------ 
創業以来、会社業績は右肩上がり。

在阪の設備エンジニアリング企業!


[担当業務] 設備施工管理
 ○安全管理・工程管理・品質管理
 ○原価管理
 ○写真管理
 ○報告書作成


空気調和・給排水衛生設備が中心。

竣工後のアフターも欠かせません!


[歓迎要件]
 ○現場監督の経験1年以上
 ○1級管工事施工管理技士
 ○2級管工事施工管理技士
 ○建築設備士
 ○空調設備士
 ○給水装置工事主任技術者
 ○排水設備工事責任技術者 ほか


物件は学校/市役所/府営住宅等。

行政施設を数多く手掛けています!


[勤務開始日] 随時~


地域に信頼の厚い老舗企業です。

出張&転勤は一切無!お見逃しなく。

詳細情報

求人番号

u091903240318-03 

企業

綜合設備エンジニアリング企業 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:30~17:15(休憩75分) 

通勤交通費

全額実費支給
*公共交通機関・ガソリン代 

休日・休暇

*土日祝日

*夏季休暇

*年末年始

*慶弔休暇

*有給休暇 ほか 

福利厚生・保険

*健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

*退職金制度

*昇給(年1回/4月)

*賞与(年2回/7月&12月)

*慰安旅行・クラブ活動・リゾート施設完備 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年3月21日

詳細情報

求人番号

u091903240318-03 

職種

企業

綜合設備エンジニアリング企業 

勤務地

大阪府大阪市北区南森町 

最寄駅

大阪メトロ堺筋線/谷町線『南森町駅』 

給与

月給250,000円~450,000円
------------------------------------
【基本給】 200,000~300,000円
【固定残】 50,000~150,000円(30h込)
 *経験・能力・年齢を総合考慮
 *諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------ 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:30~17:15(休憩75分) 

通勤交通費

全額実費支給
*公共交通機関・ガソリン代 

休日・休暇

*土日祝日

*夏季休暇

*年末年始

*慶弔休暇

*有給休暇 ほか 

福利厚生・保険

*健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

*退職金制度

*昇給(年1回/4月)

*賞与(年2回/7月&12月)

*慰安旅行・クラブ活動・リゾート施設完備 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年3月21日
この案件を見た人へのオススメ

上記は多数ある案件の一例です。
その他の案件の紹介を希望される方は、以下よりご連絡先を登録ください。
ご希望に添った案件をご紹介いたします。