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土木施工管理(橋梁上部工事)【長崎市/寮貸与可/68歳も現役!】

応募する
長崎市の高速道路改修工事における土木施工管理です。

<応募条件>
60歳以上(省令3号ニ)

現場監督経験:10年以上

CADスキル: AutoCAD

<業務内容>
安全管理・品質管理・工程管理

写真管理

書類作成

施工図修正

<勤務開始日>
即日~3ヵ月以内

<こんな方が活躍しております>
大手ゼネコンや地元工事会社の出身者

経験20年以上のベテラン技術者

<その他>
希望者には社宅あり!
レンタカー・生活備品の一部リースもご相談ください。

ご応募お待ちしております。


【注目ポイント】

給与仮払い制度アリ
資格取得支援制度アリ
リモート面談 随時実施中
TEL ・WEB ・チャットで応募受付中
勤務地
長崎県長崎市芒塚町 
最寄駅
長崎電気軌道/蛍茶屋支線『蛍茶屋駅』 
職種
給与
月給304,826円~765,000円
残業代100%支給
資格・経験による 
長崎市の高速道路改修工事における土木施工管理です。

<応募条件>
60歳以上(省令3号ニ)

現場監督経験:10年以上

CADスキル: AutoCAD

<業務内容>
安全管理・品質管理・工程管理

写真管理

書類作成

施工図修正

<勤務開始日>
即日~3ヵ月以内

<こんな方が活躍しております>
大手ゼネコンや地元工事会社の出身者

経験20年以上のベテラン技術者

<その他>
希望者には社宅あり!
レンタカー・生活備品の一部リースもご相談ください。

ご応募お待ちしております。


【注目ポイント】

給与仮払い制度アリ
資格取得支援制度アリ
リモート面談 随時実施中
TEL ・WEB ・チャットで応募受付中

詳細情報

求人番号

090602240314-05 

企業

準大手ゼネコン 

学歴

不問 

使用ソフト

AutoCAD
Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

定期代:全額支給
ガソリン代:20円/km 

休日・休暇

週休二日制(土日祝)
 会社カレンダーに準拠

大型連休
 ゴールデンウィーク・夏季・冬季

有給休暇
 入社半年後10日発生~最大20日

特別休暇(就業規則による)
 結婚・出産・死亡など慶事弔事

特別休業(各諸法による)
 産前産後・育児・介護など 

福利厚生・保険

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

社宅・社用車・社用携帯貸与
プロジェクト先により異なります

帰省旅費
プロジェクト先により異なります

各種手当 会社規定アリ
 ・通勤手当
 ・家族手当
 ・資格手当
 ・赴任手当
 ・キャリア手当 ほか

定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談

屋内原則禁煙
主要事業所は原則禁煙ですが、プロジェクト先により異なります 

雇用形態

契約社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年7月5日

詳細情報

求人番号

090602240314-05 

職種

企業

準大手ゼネコン 

勤務地

長崎県長崎市芒塚町 

最寄駅

長崎電気軌道/蛍茶屋支線『蛍茶屋駅』 

給与

月給304,826円~765,000円
残業代100%支給
資格・経験による 

学歴

不問 

使用ソフト

AutoCAD
Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

定期代:全額支給
ガソリン代:20円/km 

休日・休暇

週休二日制(土日祝)
 会社カレンダーに準拠

大型連休
 ゴールデンウィーク・夏季・冬季

有給休暇
 入社半年後10日発生~最大20日

特別休暇(就業規則による)
 結婚・出産・死亡など慶事弔事

特別休業(各諸法による)
 産前産後・育児・介護など 

福利厚生・保険

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

社宅・社用車・社用携帯貸与
プロジェクト先により異なります

帰省旅費
プロジェクト先により異なります

各種手当 会社規定アリ
 ・通勤手当
 ・家族手当
 ・資格手当
 ・赴任手当
 ・キャリア手当 ほか

定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談

屋内原則禁煙
主要事業所は原則禁煙ですが、プロジェクト先により異なります 

雇用形態

契約社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年7月5日
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