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設備施工管理補助|正社員(防火システム設置)【東京都港区/未経験OK/完全週休2日制】

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未経験OK 第二新卒歓迎 年休124日
  
【 募集職種 】
[設備]施工管理補助/現場監督

防火・防災システムなどの設備を、発電所やガス会社、工場などに導入する工事の施工管理です。


【 担当業務 】
<工事前の準備>
・見積書の作成補助
・顧客への書類作成・提出(計画書、名簿など)
・消防署への書類作成・提出(着工届、設置届など)
・現場スタッフの手配

<工事開始>
・現場の安全確認
・仮設~設備据付~試運転~消防検査までのスケジュール管理

<工事終了後>
・点検業務(外観、機器分解整備、実作動による機能確認)
・点検完了後、点検報告書(消防法)の作成、提出

*書類作成などの事務業務も多くあります。
事務スタッフと連携し、効率よく進めることや、パートナー企業とのコミュニケーションが大切です。
しっかりサポートしますのでご安心ください!


【 応募資格 】
39歳以下(省令3号イ)


【 拠点オフィス 】
東京支店:東京都港区


お問い合わせ・ご応募お待ちしております。
勤務地
東京都港区三田 
最寄駅
都営地下鉄浅草線/三田線『三田駅』 
職種
給与
月給200,000円~300,000円
・時間外労働手当別途支給

・昇給 年1回

・賞与 年2回
(5ヶ月分) 
未経験OK 第二新卒歓迎 年休124日
  
【 募集職種 】
[設備]施工管理補助/現場監督

防火・防災システムなどの設備を、発電所やガス会社、工場などに導入する工事の施工管理です。


【 担当業務 】
<工事前の準備>
・見積書の作成補助
・顧客への書類作成・提出(計画書、名簿など)
・消防署への書類作成・提出(着工届、設置届など)
・現場スタッフの手配

<工事開始>
・現場の安全確認
・仮設~設備据付~試運転~消防検査までのスケジュール管理

<工事終了後>
・点検業務(外観、機器分解整備、実作動による機能確認)
・点検完了後、点検報告書(消防法)の作成、提出

*書類作成などの事務業務も多くあります。
事務スタッフと連携し、効率よく進めることや、パートナー企業とのコミュニケーションが大切です。
しっかりサポートしますのでご安心ください!


【 応募資格 】
39歳以下(省令3号イ)


【 拠点オフィス 】
東京支店:東京都港区


お問い合わせ・ご応募お待ちしております。

詳細情報

求人番号

u091703240313-02 

企業

防災設備メーカー 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:45~17:45 

通勤交通費

一部支給(上限:50,000円/月) 

休日・休暇

・完全週休2日制(土日祝)

・年間休日 124日

・夏季休暇あり

・年末年始休暇あり

・ 年間休日120日以上

・年末年始休暇

・夏季休暇 

福利厚生・保険

・各種社会保険(健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金)

・交通費支給あり

・資格取得支援/手当あり 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年3月15日

詳細情報

求人番号

u091703240313-02 

職種

企業

防災設備メーカー 

勤務地

東京都港区三田 

最寄駅

都営地下鉄浅草線/三田線『三田駅』 

給与

月給200,000円~300,000円
・時間外労働手当別途支給

・昇給 年1回

・賞与 年2回
(5ヶ月分) 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:45~17:45 

通勤交通費

一部支給(上限:50,000円/月) 

休日・休暇

・完全週休2日制(土日祝)

・年間休日 124日

・夏季休暇あり

・年末年始休暇あり

・ 年間休日120日以上

・年末年始休暇

・夏季休暇 

福利厚生・保険

・各種社会保険(健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金)

・交通費支給あり

・資格取得支援/手当あり 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年3月15日

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