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建築施工管理[正社員](新築/改装/リフォーム)【転勤ナシ|大阪・堺市|地元中心に活躍!】

応募する
大阪・堺オフィスで施工管理者を募集。

関西圏の建築工事をご担当頂きます。


[担当業務] 建築施工管理
 *品質管理・工程管理・安全管理
 *原価管理
 *写真管理
 *書類作成
 *施工図作成・編集・確認


公共・民間の新築・改修工事が対象。

住宅.ビル.店舗.病院.工場とPRJ多数。


[勤務開始日] 即日~随時


京阪神が中心です、原則転勤無し!

地元を離れたくない方におススメです。


[歓迎要件]
 *現場監督の経験5年以上
 *木造建築士
 *1級建築士
 *2級建築士
 *1級建築施工管理技士
 *2級建築施工管理技士
 *CADスキル(Jw\cad)


有資格者やCADスキル者は超優遇。

福利厚生も充実し働きやすさ抜群です。
勤務地
大阪府堺市堺区錦綾町 
最寄駅
阪堺電気軌道『綾ノ町駅』 
職種
給与
月給350,000円~
------------------------------------
【基本給】 350,000円~
 *経験・能力・年齢を総合考慮
 *諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------ 
大阪・堺オフィスで施工管理者を募集。

関西圏の建築工事をご担当頂きます。


[担当業務] 建築施工管理
 *品質管理・工程管理・安全管理
 *原価管理
 *写真管理
 *書類作成
 *施工図作成・編集・確認


公共・民間の新築・改修工事が対象。

住宅.ビル.店舗.病院.工場とPRJ多数。


[勤務開始日] 即日~随時


京阪神が中心です、原則転勤無し!

地元を離れたくない方におススメです。


[歓迎要件]
 *現場監督の経験5年以上
 *木造建築士
 *1級建築士
 *2級建築士
 *1級建築施工管理技士
 *2級建築施工管理技士
 *CADスキル(Jw\cad)


有資格者やCADスキル者は超優遇。

福利厚生も充実し働きやすさ抜群です。

詳細情報

求人番号

u091901240228-05 

企業

在阪ゼネコン 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Jw_cad
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

全額実費支給(公共交通機関・ガソリン代)

*マイカーの場合、別途メンテナンス代として毎月1万円支給 

休日・休暇

週休2日制(土日祝日)

ゴールデンウィーク

夏季休暇

年末年始休暇

慶弔休暇

有給休暇(連休取得OK) 

福利厚生・保険

各種社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)

昇給(年1回)

賞与(年2回)

資格取得支援制度

確定拠出年金

制服貸与

社員旅行

再雇用制度

健康診断(社員及び配偶者) 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年3月1日

詳細情報

求人番号

u091901240228-05 

職種

企業

在阪ゼネコン 

勤務地

大阪府堺市堺区錦綾町 

最寄駅

阪堺電気軌道『綾ノ町駅』 

給与

月給350,000円~
------------------------------------
【基本給】 350,000円~
 *経験・能力・年齢を総合考慮
 *諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------ 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Jw_cad
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

全額実費支給(公共交通機関・ガソリン代)

*マイカーの場合、別途メンテナンス代として毎月1万円支給 

休日・休暇

週休2日制(土日祝日)

ゴールデンウィーク

夏季休暇

年末年始休暇

慶弔休暇

有給休暇(連休取得OK) 

福利厚生・保険

各種社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)

昇給(年1回)

賞与(年2回)

資格取得支援制度

確定拠出年金

制服貸与

社員旅行

再雇用制度

健康診断(社員及び配偶者) 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

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JAGフィールド株式会社

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2024年3月1日
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