施工管理、建築・建設業界などの転職求人情報なら 建築求人.jp

設備管理[正社員](電気主任技術者)【地域密着|兵庫・姫路営業所|電験を活かす!】

応募する
電気設備の管理受託を行う同社。

姫路オフィスの常勤社員を募集中!


【担当業務】 設備保守管理
 *検査立会(竣工・官庁等)
 *月次定期点検
 *年次定期点検
 *定期清掃業務
 *消防法に定める負荷試験


常駐ではなく社用車での巡回管理。

普通免許(AT可)は必須要件です!


【勤務開始日】 随時~


法定点検が必要な設備機器の保守。

受変電/昇降機/消防設備等が対象。


【歓迎要件】
 *第1種電気主任技術者
 *第2種電気主任技術者
 *第3種電気主任技術者
 *第1種電気工事士
 *第2種電気工事士
 *普通自動車免許 ほか


主任技術者として活躍を期待します。

電験を活かしたい!そんな方は必見。
勤務地
兵庫県姫路市豊沢町 
最寄駅
JR山陽本線/姫新線/播但線『姫路駅』 
職種
給与
月給250,000円~
------------------------------------
【基本給】 180,000円~
【各手当】 70,000円~(30h込)
 ○経験・能力・年齢を総合考慮
 ○諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 400~700万円 
電気設備の管理受託を行う同社。

姫路オフィスの常勤社員を募集中!


【担当業務】 設備保守管理
 *検査立会(竣工・官庁等)
 *月次定期点検
 *年次定期点検
 *定期清掃業務
 *消防法に定める負荷試験


常駐ではなく社用車での巡回管理。

普通免許(AT可)は必須要件です!


【勤務開始日】 随時~


法定点検が必要な設備機器の保守。

受変電/昇降機/消防設備等が対象。


【歓迎要件】
 *第1種電気主任技術者
 *第2種電気主任技術者
 *第3種電気主任技術者
 *第1種電気工事士
 *第2種電気工事士
 *普通自動車免許 ほか


主任技術者として活躍を期待します。

電験を活かしたい!そんな方は必見。

詳細情報

求人番号

u091907240220-01 

企業

明鏡管理サービス株式会社 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

9:00~18:00 

通勤交通費

実費支給(会社規定による)
*公共交通機関・ガソリン代 

休日・休暇

・完全週休2日制(土日)

・祝祭日

・有給休暇

*年間所定休日:125日 

福利厚生・保険

・保険制度(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

・昇給(年1回)

・賞与(年2回)

・退職金制度 など 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年9月4日

詳細情報

求人番号

u091907240220-01 

職種

企業

明鏡管理サービス株式会社 

勤務地

兵庫県姫路市豊沢町 

最寄駅

JR山陽本線/姫新線/播但線『姫路駅』 

給与

月給250,000円~
------------------------------------
【基本給】 180,000円~
【各手当】 70,000円~(30h込)
 ○経験・能力・年齢を総合考慮
 ○諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 400~700万円 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

9:00~18:00 

通勤交通費

実費支給(会社規定による)
*公共交通機関・ガソリン代 

休日・休暇

・完全週休2日制(土日)

・祝祭日

・有給休暇

*年間所定休日:125日 

福利厚生・保険

・保険制度(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

・昇給(年1回)

・賞与(年2回)

・退職金制度 など 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年9月4日
この案件を見た人へのオススメ

上記は多数ある案件の一例です。
その他の案件の紹介を希望される方は、以下よりご連絡先を登録ください。
ご希望に添った案件をご紹介いたします。