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施工管理/店舗/大手住宅メーカー(鉄骨造1F)【京都山科/滋賀・大阪60分圏内/69歳活躍】

応募する
京都市山科区の商業施設(S造平屋)新築工事における建築施工管理です。

経験10年以上のベテランシニアの募集となります。


【業務内容】
現場管理(工程・品質・安全)

打ち合わせ

図面修正(Jw_cad)

書類作成

これまで現場監督を経験してきた方は即戦力として歓迎します。

最寄駅からほど近い立地のため電車通勤希望の方におすすめです。


【応募条件】
◆60歳以上(省令3号ニ)
※高齢者雇用促進のため

◆現場監督の経験10年以上

◆CADスキル


お問合せお待ちしております。

ふるってご応募ください。


【注目ポイント】

給与仮払い制度アリ
資格取得支援制度アリ
リモート面談 随時実施中
TEL ・WEB ・チャットで応募受付中
勤務地
京都府京都市山科区 
最寄駅
京都市営地下鉄東西線 椥辻駅 
職種
給与
月給299,290円~758,000円
※残業代100%支給
※資格・経験による 
京都市山科区の商業施設(S造平屋)新築工事における建築施工管理です。

経験10年以上のベテランシニアの募集となります。


【業務内容】
現場管理(工程・品質・安全)

打ち合わせ

図面修正(Jw_cad)

書類作成

これまで現場監督を経験してきた方は即戦力として歓迎します。

最寄駅からほど近い立地のため電車通勤希望の方におすすめです。


【応募条件】
◆60歳以上(省令3号ニ)
※高齢者雇用促進のため

◆現場監督の経験10年以上

◆CADスキル


お問合せお待ちしております。

ふるってご応募ください。


【注目ポイント】

給与仮払い制度アリ
資格取得支援制度アリ
リモート面談 随時実施中
TEL ・WEB ・チャットで応募受付中

詳細情報

求人番号

090601240214-04 

企業

大手建設会社 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Jw_cad
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

定期代:全額支給
ガソリン代:20円/km 

休日・休暇

※週休2日制(土曜/日曜/祝日)

※連休(GW/お盆/年末年始)

※年次有給休暇

※休暇(慶事/弔事)

※休業(産前産後/育児/介護)

※公民権の行使・裁判員制度への参加 

福利厚生・保険

●社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

●社宅・社用車・社用携帯貸与
※プロジェクト先により異なります

●帰省旅費
※プロジェクト先により異なります

●各種手当 ※会社規定アリ
 ・通勤手当
 ・家族手当
 ・資格手当
 ・赴任手当
 ・キャリア手当 ほか

●定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談

●屋内原則禁煙
※主要事業所は原則禁煙ですが、プロジェクト先により異なります 

雇用形態

契約社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年7月5日

詳細情報

求人番号

090601240214-04 

職種

企業

大手建設会社 

勤務地

京都府京都市山科区 

最寄駅

京都市営地下鉄東西線 椥辻駅 

給与

月給299,290円~758,000円
※残業代100%支給
※資格・経験による 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Jw_cad
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

定期代:全額支給
ガソリン代:20円/km 

休日・休暇

※週休2日制(土曜/日曜/祝日)

※連休(GW/お盆/年末年始)

※年次有給休暇

※休暇(慶事/弔事)

※休業(産前産後/育児/介護)

※公民権の行使・裁判員制度への参加 

福利厚生・保険

●社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

●社宅・社用車・社用携帯貸与
※プロジェクト先により異なります

●帰省旅費
※プロジェクト先により異なります

●各種手当 ※会社規定アリ
 ・通勤手当
 ・家族手当
 ・資格手当
 ・赴任手当
 ・キャリア手当 ほか

●定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談

●屋内原則禁煙
※主要事業所は原則禁煙ですが、プロジェクト先により異なります 

雇用形態

契約社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年7月5日
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