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電気施工管理(配電線工事)【U/Iターン応援♪車通勤OK♪福島県伊達市】

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<入社時期はご相談ください>

地元企業が施工する各現場(福島市・伊達郡・相馬市など)にて配電線工事における現場監督を募集しております。

一般住宅や工場などの配電・電気設備工事に伴なう電気施工管理をお任せします。


【担当業務】
◇工程管理・品質管理・安全管理

◇写真管理

◇書類作成

◇職人さんとの打合せなど


【歓迎要件】
◆現場監督3年以上のご経験

◆1級電気工事施工管理技士

◆2級電気工事施工管理技士

◆第1種電気工事士

◆第2種電気工事士


リモート面談実施中!

お電話やチャットボットでのお問い合わせも歓迎!


お問い合わせお待ちしております。
勤務地
福島県伊達市 
最寄駅
詳細はお問合せください 
職種
給与
月給320,000円~487,000円
※経験・資格を考慮 
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一般住宅や工場などの配電・電気設備工事に伴なう電気施工管理をお任せします。


【担当業務】
◇工程管理・品質管理・安全管理

◇写真管理

◇書類作成

◇職人さんとの打合せなど


【歓迎要件】
◆現場監督3年以上のご経験

◆1級電気工事施工管理技士

◆2級電気工事施工管理技士

◆第1種電気工事士

◆第2種電気工事士


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詳細情報

求人番号

091804210922-05 

企業

電気設備会社 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

ガソリン代支給20円/㎞ 

休日・休暇

週休二日制(土・日・祝日)

ゴールデンウィーク休暇

夏季休暇

年末年始休暇

指定休日

特別休暇

年次有給休暇 

福利厚生・保険

■各種社会保険完備
※健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

■給与仮払い制度

■資格取得支援制度【日建学院・総合資格学院 提携】

■CAD 講習【AutoCAD ・Jw_cad ・Tfas ・Revit ・ArchiCAD ・Civil3D 】
※ATC(オートデスク社認定トレーニングセンター)
※GAT(グラフィソフト社認定トレーナー)在籍

■福利厚生倶楽部【飲食店・娯楽施設・ホテル等の割引特典等】

■健康増進支援【フィットネスクラブ・レジャー施設等の割引補助】

■自己啓発支援【社内研修・e ラーニング300 コース以上】

■育児補助制度【育児相談・家事代行・ベビーシッター利用支援等】

■介護補助制度【補助金・介護グッズ購入補助】 

雇用形態

正社員
契約社員 

その他

勤務開始日:応相談 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年4月1日

詳細情報

求人番号

091804210922-05 

職種

企業

電気設備会社 

勤務地

福島県伊達市 

最寄駅

詳細はお問合せください 

給与

月給320,000円~487,000円
※経験・資格を考慮 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

ガソリン代支給20円/㎞ 

休日・休暇

週休二日制(土・日・祝日)

ゴールデンウィーク休暇

夏季休暇

年末年始休暇

指定休日

特別休暇

年次有給休暇 

福利厚生・保険

■各種社会保険完備
※健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

■給与仮払い制度

■資格取得支援制度【日建学院・総合資格学院 提携】

■CAD 講習【AutoCAD ・Jw_cad ・Tfas ・Revit ・ArchiCAD ・Civil3D 】
※ATC(オートデスク社認定トレーニングセンター)
※GAT(グラフィソフト社認定トレーナー)在籍

■福利厚生倶楽部【飲食店・娯楽施設・ホテル等の割引特典等】

■健康増進支援【フィットネスクラブ・レジャー施設等の割引補助】

■自己啓発支援【社内研修・e ラーニング300 コース以上】

■育児補助制度【育児相談・家事代行・ベビーシッター利用支援等】

■介護補助制度【補助金・介護グッズ購入補助】 

雇用形態

正社員
契約社員 

その他

勤務開始日:応相談 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

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上限なし

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JAGフィールド株式会社

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2024年4月1日
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